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先进离我们不远(二号线06标)

 

 

 

——记二号线06标经理部党支部书记朱贺滨

 

2008年5月至今,朱贺滨同志任欧洲杯足球竞猜正规官网二号线六标党支部书记兼工会主席,主抓党员、工会等基础建设工作。作为一名优秀的老共产党员,朱贺滨同志仍然发挥了先锋模范作用,满腔热诚一心扑在工作上,用自己的实际行动将经理部的工会工作如火如荼地开展起来。

  一分耕耘,一分收获,他的辛勤努力得到了领导和广大员工群众的认可和肯定,经理部从上到下布满着“与时俱进,开拓创新,团结友爱,廉洁奉公”的和谐积极的企业文化氛围。

  一、与时俱进,树立正确的世界观和人生观

  朱贺滨同志出任经理部书记兼工会主席之时,经理部正处于大干初期。朱贺滨同志凭借良好敏锐的思想政治素质、丰富的组织治理经验,积极辅助项目经理,紧抓员工思想政治工作,在经理部范围内营造与时俱进的企业文化精神,帮助全体干部群众树立正确的科学世界观和人生价值取向,以实施形象战略促进企业发展。

  榜样的力量是无穷的,不论在生产工作还是在日常生活中,朱贺滨同志始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养,以自己无声的行动影响和凝聚员工群众,并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范,搞好“传、帮、带”,从培养良好的工作作风入手,坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前,为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。

  朱贺滨同志组织和引导员工围绕企业文化理念、树立企业精神展开深入讨论,开展丰富多彩的教育活动和劳动竞赛活动,实现了普法教育多样化、形势教育经常化、爱国主义教育形象化、争先创优活动制度化。先后组织了《公司就是你的船》、《铿锵足音》等读书征文活动。这些活动的开展激发了广大员工的责任心、积极性和创造性,增强了集体主义精神。

  二、开拓创新,推进员工素质工程和制度建设

  企业的发展依靠于人的素质,朱贺滨同志在自己的工作中身体力行地推进企业员工素质工程。根据我部实际情况合身订造的计划表稳扎稳打推进女员工素质教育,鼓励员工自学成材;同时组织开展合理化建议等活动,广泛征集员工的意见和建议,充分依靠员工力量,推动企业决策的民主化、科学化,有效促进企业核心竞争力,全面提高企业核心竞争力,把提高服务质量当作创新重点,积极整治, 强化员工服务意识。

  在深入基层了解、与员工群众探讨的基础上,朱贺滨同志和其他领导共同改进创新激励机制,解决了企业运转的活力和动力问题。并且较好地解决了工作责任落实和执行力问题,促进了企业的快速发展,也为欧洲杯足球竞猜正规官网建设做出了积极贡献。

  三、团结友爱,为员工排忧解难办实事

朱贺滨同志从建设团结友爱的群体入手开展工会工作,始终将维护员工群众的合法权益放在第一位。他一方面督促和检查劳动保护、互助保障等维护权益工作,确保没有侵害员工合法权益的事件发生;一方面关心员工群众的生活,不仅为员工,还为他们的家庭排忧解难,从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。在朱贺滨同志的关怀组织下,经理部设立了图书杂志阅览区、活动娱乐区方便员工群众学习、健身;经常组织文体活动和比赛。他以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操,溶化了员工的心,使他们的工作积极性空前高涨,集体凝聚力更加增强。

在他的影响下,领导班子团结一心,气氛和谐,经常深入生产一线,听取员工的意见呼声,对员工反映的实际问题,不管能否及时解决,都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。员工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标,同志之间讲团结,岗位之间讲协作,工序之间讲配合,不断增强了班组的向心力、凝聚力。经理部成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。

四、廉洁奉公,廉政建设成效显著

作为经理部党组织负责人,在工作和生活中,朱贺滨同志处处严格要求自己,廉洁自律,认真执行廉洁自律各项规定和企业规章制度。他坚持从教育上、机制上、制度上构筑企业反腐倡廉的长效机制教育、狠抓作风建设,为员工树立了榜样,起到了表率作用。他经常和重要岗位的员工群众谈心,告诫他们要严于律己,在原则问题上绝不能有半点松懈,带出了一批技术过硬,作风优良的员工队伍。在他的带领下,经理部领导班子廉洁奉公,建点至今从未发生违规违纪事件。

朱贺滨同志对企业专心,对员工热心,对社会爱心,对工作尽心。兢兢业业,任劳任怨、开拓创新,业绩显著,品德高尚。他凝聚人格魅力,用共产党人的先进性、用无私的奉献和真诚的爱心营造了“与时俱进,开拓创新,团结友爱,廉洁奉公”的企业文化氛围;他的优秀形象,成为我经理部先进的一面旗帜,成为我们全体干部员工学习的楷模。

 

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